香港的劳动法福利:
雇佣条例的主要规管片在香港就业条件的立法。 自1968年颁布,该条例规定的福利已大幅改善。
现在包括就业保障职工以及为职工福利,包括一系列全面的:
1.工资保障
2.休息日
3.有薪假期
4.有薪年假
5.疾病津贴
6.保护生育
7.遣散费
8.长期服务金
9.就业保障
10.终止雇佣合约
11.禁止针对工会的歧视
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