香港入境处在2015年第二季度实施新优才计划吸引人才。香港行政长官在今年年初的《施政报告》中公布了一系列吸引人才的优化措施，香港入境处今日公布了有关实施细则，我们来回顾一下新政的内容：

　　1、优才计划满分增至195分，保持80分及格分：

　　目前，符合“优秀人才入境计划”资格的申请人可以选择综合记分制或成就记分制接受进一步的评定。综合记分制就申请人的年龄、学历或专业资格、工作经验、语文能力和家庭背景进行评分。

　　如果申请人曾获得杰出成就奖，包括奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项等，或能证明其工作得到同业肯定，将可申请成就记分制，直接得到195分的满分。

　　新政综合记分制下增加两个计分项目，对于毕业于国际公认知名学校的申请人，可额外获得30分;而具有两年以上国际工作经验的话，可额外获得15分。今天优才满分正式从165分增至195分，合格分数保持80分不变。

　　对于采用“成就计分制”的模式，则在一些顶尖，特别是在某一方面有成就的人士，例如奥运金牌得主、国家或国际奖项得主，这类人士第一次入境时，将可一次性批准八年(逗留期限)。申请人不需要申请延期，住满七年将可申请核实永久性居民身分。

　　2、延长逗留时间，续签次数减少：

　　在此之前，根据香港优才计划申请来港的人士，获批后在港逗留的模式是1+2+2+3年，总共八年。这安排主要原因是如果申请人满足通常居住香港七年，就可以申请核实成为香港移民永久性居民。为此入境处容许多一年逗留时间，让申请者申请居留权而无需再申请延期逗留。

　　而优化政策后，延期逗留模式将从1+2+2+3改为2+3+3年。“申请人到港后便获批在港工作，一经批准会是两年，然后是三年，再三年，合共八年，比现时的政策模式做少一次延期居留。

　　针对续签前一年收入不少于200万港元的顶尖人才，新增优化政策，在其逗留两年后再申请时，会一次获批六年，即2+6。在这六年间，申请人将不受其他逗留条件限制，可自由转换工作。

　　为什么说新政是放宽了呢？新政带来了哪些变化？

　　变化1：全面降低申请分数门槛

　　旧政：总分165分，80分为及格分数。

　　新政：总分增加35分到195分，但及格分数保持80不变，满足打分80即可递交申请。这也意味着全面降低了申请的门槛。

　　变化2：面向优秀年轻人

　　旧政：工作经历丰富的申请人能获更高分数。

　　新政：具有优秀教育背景或海外工作经历同样能获高分。

　　变化3：放宽工作经验要求

　　旧政：工作经验占比50/165，一般有5年工作经验(含2年高管经验)才能达到环球的申请标准。

　　新政：工作经验占比55/195，弱化了工作经验及高管经验的限制。

　　变化4：续签要求降低，次数减少

　　第一次续签是最容易，以往的优才申请人一般难以在一年内定居香港，所以根据实际情况，港府直接将一年的签证延长至两年，并表示第一年不一定要在香港工作。

　　香港政府对续签一直都是较为宽松的，即使不在香港居住，显示诚意，政府一般不会直接拒绝;给出合乎情理不在港的理由，也会酌情给一年时间以求改善。

　　香港入境处表示香港政府对能通过的优才是比较看重的，不会轻易的彻底切断一个优才同香港的关系。所以新政下其实是完全放开了续签的要求。

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