菲律宾移民政策可享受的社会福利。菲律宾宪法规定，工人有权由工会代表其集体进行劳资谈判。菲律宾劳动法也有条款规定，为了解决劳资纠纷，鼓励和保护这种谈判，包括仲裁和调解手段。谈判完成后，双方将形成劳资谈判协议(CollectiveBargainingAgreement)。
截止2009年，菲律宾登记在案的劳资谈判协议有274个，主要为两种类型，即经济性和非经济性协议。经济性劳资谈判协议直接与工人的工资和福利有关，非经济性劳资谈判协议则涉及到工会权益和各种非现金待遇。了解这些劳资制度对来菲投资无疑是非常必要的。
福利待遇
1、医疗。包括协助住院、医疗费、医药报销和健康基金。
2、死亡抚恤。包括雇员及其家庭成员死亡的抚恤金和丧葬费。
3、生育。对女性工人提供的生育福利包括顺产补贴、剖腹产补贴、流产补贴、在家生产补贴，对男性工人仅提供父亲补贴。
4、一次性福利。制造业中有10个一次性福利劳资谈判协议，金额在2500-83,000比索不等。
5、贷款。贷款福利旨在解决工人的家庭经济困难。紧急贷款是最普遍的方式，每个工人可贷款的数目在2000-50万比索。教育贷款的数目在1000-30万比索。劳资谈判协议中还包含灾难贷款(贷款数目在5000-50万比索)、预发工资(500-2万比索)、工资贷款(1000-5万比索)等形式。
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